Varhaiskasvatus ja sen laatutekijät ovat olleet viimevuosina paljon esillä ja ne puhuttavat. Paljon annetaan ohjeistuksia ja sääntöjä hallinnosta ja hallitukselta käsin. On kaiken maailman kampanjoita, hankkeita ja projekteja, joiden tavoite on lisätä varhaiskasvatuksen laatua ja mielekkyyttä lapsen ja vanhemman näkökulmasta. Mutta ottaako yksikään näistä huomioon sitä, mitä se vaatii henkilökunnalta päiväkodissa ja mitä resursseja se vaatii?
Itse vasta valmistuneena näen asian niin, että mahdollisimman paljon pitää hallinnon näyttää vanhemmille mitä tehdään ja mitä päiväkodissa korostetaan yms. Mutta mitä jos perusasiat eivät ole kunnossa? Mitä jos lapsi on epävarma eikä viihdy päiväkodissa? Lapsi ei uskalla toimia ja olla stressaamatta? Mitä jos työntekijät vaihtuvat, joka viikko? Entä jos ei saada osaavia ja luotettavia sijaisia? Mitä jos arki ei toimi työntekijöiden erimielisyyksien takia? Siinä vaiheessa ei ole mitään merkitystä sillä, kuinka hienosti päiväkoti tukee lapsen liikuntaa, motoristien taitojen kehitystä tai opetellaan luonnontieteitä.
Perusasiat kuntoon ja pikkuhiljaa uusia ja hienoja asioita päiväkodin arkeen. Hiljaa hyvää tulee, sanotaan.
